Información Importante
- • La prima vacacional forma parte del ingreso gravable y se integra al SDI si se otorga cada año.
- • No confundir con la prima vacacional en el cálculo de finiquito; esa se prorratea y se liquida junto con otras prestaciones pendientes.
- • Si la empresa paga un porcentaje mayor a 25%, conviene documentarlo en el contrato o reglamento interno.
- • El pago debe realizarse antes de que el trabajador disfrute sus vacaciones.
- • Los montos pueden variar según tu contrato laboral y circunstancias específicas.
